HR-специалист
В архиве с 12 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Смоленск, улица Карла Маркса, 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Производственная компания Проминтекс предлагает нашим клиентам изготовление металлоконструкций на заказ, сварные двутавровые балки высокого качества, трубы в изоляции для инженерно...
Что хотим видеть в кандидате: Опыт в подборе и оценке персонала. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 90 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Рекрутер, Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативно обрабатывать базу кандидатов и совершать телефонные звонки. Назначать кандидатам интервью. Проводить собеседования. Участвовать в адаптации новичков. Вести отчетность в...
Опыт в найме и адаптации людей. Уверенное пользование офисными программами и Google-docs. Умение составлять вакансии на рабочих сайтах с...
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Организовывать и проводить телефонные и личные собеседования с подходящими кандидатами.
Опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт работы с массовым подбором персонала. Отличные коммуникативные навыки. Оконченное высшее или...
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Смоленск, улица Карла Маркса, 12